うつ病の部下は注意したら駄目なの？

■うつ病の部下が仕事ができてない時、注意したら駄目なのでしょうか？

こんな相談がありました。
うつ病って診断された部下がいるのですが、仕事ができてない時には注意したら駄目なんでしょうか？

うつ病の部下が、資料を提出しなかったり、遅刻したり。いい加減にしてって思うけど、うつ病だから言わない方が良いのかな？

と、部下が鬱だと余計に気を使ってしまうかもしれません。

部下が鬱だからと言って注意したら駄目かなとか、余計な気遣いはいりません。ただ、感情的、批判的にならずに、冷静な態度で伝えて下さい。

資料を期日までに出していない時に

「何をしてるんだ、君が期日までに出さないと皆が迷惑するんだぞ」

というように、感情的だったり、批判的だとうつ病の部下を追い込みます。

感情的、批判的にならないと言うこともですが、部下がうつ病ということで気を付けて欲しいのは

言葉かけで、相手の存在を否定するような言葉は控えてください。

「提出物は期日には出してください。」

これは部下の行動を注意しています。

「そんなに期日に出せないようなら、いてもいなくても一緒だ。」

「君の変わりはいくらでもいる。」

これだと部下の存在を否定する言葉になります。

うつ病の人は、自分の存在を否定するような言葉に敏感です。

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